➤住まいの環境対策：長期間消臭・抗菌することにより、室内の汚染化学物質が原因による様々な症状を抑制し、綺麗な空気環境を創りあげます。

株式会社日本インドアエコの個々人は、以下の８項目の「行動規範」を遵守し、経営理念の実現を目指します。

1. 法規範の遵守

• 業務遂行にあたっては、適用される全ての法令及び社内諸規則を遵守します。
• 社会倫理を充分認識し、社会人としての良識と責任をもって行動します。

2. 社会への貢献

• 地域の歴史、文化や慣習を尊重し、その発展に貢献する活動を行います。
• 地域社会の一員として、積極的に地域社会とのコミュニケーションを図り、企業人としての役割を果します。

3. 地球環境の保全

• 環境に関する法令等の趣旨に則り環境保全に努め、地球環境に配慮した企業活動を行います。
• 省エネルギー、省資源やリサイクルを積極的に推進し、資源やエネルギーの有効利用と廃棄物の低減に努めます。

4. 企業倫理の徹底

• 全ての商取引は公正・透明で自由な競争を基本とします。
• 反社会的勢力及び団体には毅然とした態度で臨みます。
• 政治・行政とはクリ－ンで健全な関係を保ちます。

5. 社員の人権尊重

• 国籍や性別の如何を問わず個人の能力・個性を尊重し、誠実かつ公正を旨として行動します。
• 安全・清潔で健康的な働きやすい職場づくりを心がけます。

6. 製品に関する安全の確保

• 製品の開発、設計、製造の各段階において、常に安全に留意し、高度な品質と安全性の高い製品の提供を目指します。
• 提供した製品に関する事故が発生した場合、消費者・顧客の安全を最優先に考え、迅速かつ適切に対応します。

7. 顧客の満足を得て、信頼されるパートナーに

• 顧客に対し、品質の高い情報システム、運用サービスを提供しなければならない。安全、安定的な運用が最も大切であり、改善を怠ってはならない。
• 顧客のニーズを的確に捉え、技術動向やシステムの状況を踏まえた提案を常に行わなければならない。
• サービスの提供に際して、顧客との間にSLA、報告、満足度の確認等を取り交わす仕組みを持たなければならない。

8. 相互尊重（Mutual Respect）の職場

• 社員同士、そして協業するビジネスパートナーと、仕事の目的、価値観を共有し、お互いを尊重しなければならない。
• 各人の健康は何よりも大切であり、それを脅かす就労を強いても、行ってもならない。職場は、安全で、清潔で、整理整頓されたものでなければならない。

以上の本規範に反する事態が発生したときは、経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を内外に明らかにし、原因究明、再発防止に努めます。また、社会への迅速かつ的確な情報開示と説明責任を果し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行います。